ऊर्जा निगम में सख्त हुई हाजिरी, सवा दस बजे गेट बंद, पहली बार लेट आने पर फूल, दूसरी बार मिलेगी चेतावनी, तीसरी बार भी देरी होने पर कर्मचारी, अफसर के खिलाफ कार्रवाई, निदेशकों को खुद खड़ा होना होगा गेट पर 

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ऊर्जा निगम में सख्त हुई हाजिरी, सवा दस बजे गेट बंद, पहली बार लेट आने पर फूल, दूसरी बार मिलेगी चेतावनी, तीसरी बार भी देरी होने पर कर्मचारी, अफसर के खिलाफ कार्रवाई, निदेशकों को खुद खड़ा होना होगा गेट पर

देहरादून।

यूपीसीएल में हाजिरी सख्त कर दी गई है। अब सुबह सवा दस बजे तक ऑफिस न आने पर कर्मचारियों के खिलाफ कार्रवाई होगी। हालांकि कार्रवाई से पहले दो बार कर्मचारियों को सुधरने का मौका भी दिया जाएगा। ये आदेश तत्काल प्रभाव से एमडी यूपीसीएल ने लागू कर दिए हैं।
अभी यूपीसीएल में सुबह ऑफिस आने की अपनी मनमर्जी है। सुबह दस बजे से लेकर दोपहर 12 बजे तक ऑफिस आने का सिलसिला जारी रहता है। यही स्थिति ऑफिस से घर जाने की रहती है। कुछ लंच के बाद ही गायब हो जाते हैं। इस लापरवाही को भांपते एमडी नीरज खैरवाल ने सख्त व्यवस्था लागू कर दी है। अब ठीक सुबह सवा दस बजे ऑफिस का मुख्य गेट बंद हो जाएगा।
पहली बार देरी से आने पर गेट पर कर्मचारी को एक फूल देकर उसका स्वागत किया जाएगा। बताया जाएगा कि आज आप लेट आए हैं। दूसरे दिन भी लेट आने पर कारण बताओ नोटिस दिया जाएगा। तीसरे दिन भी लेट आने पर सीधी अनुशासनात्मक कार्रवाई की जाएगी। देरी से आने को सीधे अनुशासनहीनता मानते हुए कर्मचारी के खिलाफ सख्त कार्रवाई होगी।
कर्मचारी ऑफिस समय पर आएं, ये सुनिश्चित कराने की जिम्मेदारी निदेशक प्रोजेक्ट, ऑपरेशन, एचआर, फाइनेंस सभी की जिम्मेदारी रहेगी। उन्हें भी सवा दस बजे गेट पर मौजूद रहना होगा।
डा. नीरज खैरवाल, एमडी यूपीसीएल के अनुसार ऑफिस के भीतर अनुशासन का एक माहौल बनाने के लिए ये कदम उठाया गया है। न सिर्फ मुख्यालय बल्कि डिवीजनों में भी इसी तरह का अनुशासन सख्ती के साथ सुनिश्चित कराया जाएगा। इसके लिए स्पष्ट आदेश जारी कर दिए गए हैं। सख्ती से पहले पूरा मौका भी दिया जा रहा है।

पिटकुल में भी व्यवस्था लागू
यही व्यवस्था एमडी पिटकुल डा. नीरज खैरवाल ने पिटकुल में भी जारी कर दी है। वहां भी इसी तरह ठीक सवा दस बजे गेट बंद हो जाएंगे। इसके बाद यूपीसीएल वाली प्रक्रिया ही लागू होगी।

इमरजेंसी कारण पर देना होगा जवाब
यदि कर्मचारी किसी इमरजेंसी, वाहन खराब होने के कारण लेट होता है। तो उसे इसका जवाब देना होगा। बार बार एक ही बहाना बनाने और किसी तरह का कारण झूठा पाए जाने पर भी सख्त कार्रवाई होगी।

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